人事行政总监 1名
任职要求
1.行政管理、人力资源、中文、公关等相关专业，本科经验以上学历；
2.大、中型企业行政管理岗位5年以上工作经验，3年以上同等岗位工作经验，有旅游、电子商务、呼叫中心等服务行业工作者优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.对企业文化及管理机制建设具有分析评估和变革、创新、编撰的能力，并能够组织实施；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力；
6.为人诚信，有责任感，富有进取精神并能承受工作压力；具有较好的团队协作与服务意识。

工作职责
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。


公司网管 1名
任职要求
1.26岁以上，电子、通信类相关专业大专以上学历；
2.具备良好的专业技术背景，有志于硬件设备维护工作；
3.三年以上IT工作经验，有呼叫中心硬件维护工作经验者优先；
4.熟悉windows,linux或unix系统的安装部署和管理；
5.熟悉网络框架，包括交换机，路由器，各种服务器，防火墙，杀毒，数据备份等；
6.熟悉TCP/IP网络协议,路由协议,以太网协议,以及网络安全相关知识；
7.为人诚信，有责任感，富有进取精神并能承受工作压力；具有较好的团队协作与服务意识。
工作职责
1.熟悉内部网络和外部环境建设，框架，维护，管理；
2.PC维护，呼叫中心的所有硬件故障处理，系统故障软件问题等；
3.熟悉网络配置，路由器，交换机，服务器，PC等；
4.公司邮件系统，备份以及灾难预防，灾难处理等；
5.每日服务器的检查，备份，例行的记录。


商旅平台运营分析师 1名
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,良好的团队合作意识。
2、熟悉B2B,B2C等电子商务平台，2年以上项目/产品/平台建设需求分析经验。
3、具有良好的方案撰写能力，包括需求文档和技术文档。
4、敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力,熟悉相关UML/PD等相关建模工具。
5、具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行咨询项目。
6、熟练J2EE体系结构，对集成平台架构部署和主流产品有较强的了解和应用。
工作职责:
1、负责公司电子商务平台系统的战略研究、制定发展规划。
2、通过多渠道信息，分析业务、市场、产品本身需求并提交产品规划方案。
3、系统/产品生命周期过重的需求跟踪和升级。
4、依据公司总体规划进行详细需求分析方案，与开发人员沟通并跟踪实现过程。
5、与公司其他部门密切配合，完成产品需求分析，编写系统需求方案。


呼叫中心客服 5名
职位描述：
任职要求
1.计算机或旅游管理等相关大专以上学历，优秀应届生优先考虑；
2.熟悉国内机票销售的政策及业务流程，熟练使用民航机票CRS查询预订系统；
3.1年以上航空票台国内、国内机票操作经验.者优先，熟悉航空代码和各项操作指令，订出票操作熟练者优先；
4.口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通；
5.有客户服务经验者或会粤语及一般英语会话者优先，有国内/国际客运上岗证者优先；
6.熟悉电脑操作，使用五笔输入法打字速度不低于50字/分钟；
7.有较好的应变能力和较强的学习能力，具有良好的服务意识，责任感强，能适应轮班工作制。
工作职责
1.负责为客人提供飞机票、酒店、旅游等商旅产品的电话查询与预订服务，及时地满足客人的各种商旅需求；
2.接听客户对机票等产品信息的咨询电话，并予以解答；
3.负责通过高质量的服务与互动操作，与客人建立良好的客情关系，并保持双方的长久合作；
4.负责对客户资料归档、整理、更新等工作，保证客户档案的完整、准确。


培训专员 1名
职位描述：
任职要求
1. 本科及以上学历，具有3年以上企业培训经验；
2. 能够独立开展培训课程开发工作，具有完整清晰的文字、语言表达能力，善于沟通，良好的逻辑思维及发掘分析问题的能力优秀的驾驭能力，；
3.有效把握培训重点，曾从事客服类、营销类专业培训工作，有旅游、机票预定、营销、服务行业培训经验者优先；
工作职责
1. 内部培训需求调查及课程的开发、筛选；
2. 内部讲师的筛选及培养；
3. 参与制定培训工作规范及流程和培训方案及计划；
4. 跟进培训效果，包括学员培训考核、满意度调查和改进培训课程；


总经理助理高级秘书 2名
岗位职责
1、协助总经理对公司进行团队管理；
2、协助做公司战略规划、日常管理；
3、负责总经理的日常行程安排；
4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格
1、30岁以下，本科及以上学历，英语六级，男女不限，身体健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有英语类相关专业背景优先。



加盟代表 5名
男女不限，大专以上学历，22-35岁，有1年以上电话营销和销售工作经验。

商旅专员 5名
女，大专以上学历，22-30岁，有1年以上旅游计调，酒店预订工作经验。


网页设计师： 2名
男女不限，有2年以上网页设计工作经验，有项目设计经验优先。

PHP程序员 2名
男，有2年以上项目研发经验，能力佳者待遇丰厚。